混跡職場,這三個道理你需要明白

發布日期: 2019-01-04??來源: szzxyx.com
  直線管理咨詢的營銷顧問在為企業做咨詢服務時,總會聽到老板的抱怨,主管的抱怨。他們抱怨的正是職場人所需要成長的。
直線管理:混跡職場,這三個道理你需要明白
  01別找借口
  “這群人就知道拖沓,年初給我打包票,年末了卻說業績完不成!”
  “別給我找借口,我只要結果!”
  類似這樣的話語,想必大家都會會覺得陌生吧。
  ?因為,?企業運營是非常理性的,銷售額或者業績不會因為誰有種種原因,種種困難,或是種種推辭而下降很多。?這里,直線管理咨詢的營銷顧問在為企業做咨詢時一再強調,無論任何時候,沒有達到工作目標,只需要做一件事情,那就是反思和優化。尤其是在領導面前,面對質疑,分析問題提出解決及優化建議就好,其他言辭都只能被當做是能力不夠或態度不好的借口。
  02學會有效提問
  ?在職場,或是生活中,尋求幫助向別人提問是每個人都會做的事情。但是一個好問題和一個爛問題所獲得的結果卻截然不同。一個問答過程,是兩個頭腦在思考和交換信息的過程。而一次好的問答,一定是兩個大腦所付出的努力是對等的。如果你想獲得別人有價值的回答,你的問題一定要有價值。不要說一些無意義的問題,被大家所詬病。
直線管理:混跡職場,這三個道理你需要明白
  03不斷的學習提升
  每個人所學有限,在職場中如果一味的消耗之前學過的知識,遲早有一天你會覺得無計可施,思維束縛。這個時候會有的人會感覺到職場壓力太大,有些人會經常工作焦慮,或是覺得工作毫無意義,感覺不到自身價值。比如銷售需要一些必要的話術與技巧,讓自己事半功倍??邕^瓶頸的路只有一條學習提升。
  向前輩學習,找直線管理咨詢。
  找到你所在行業的市場標桿,跟標桿學習。
  找跟你業務相關的同事或者伙伴組建智囊小團隊,共同探討項目未來、目標和實現方式。
 
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